上班那么久了，很多人都觉得自己很了解各种医疗、工伤保险等问题，但是什么情况下可以认定为工伤，你真的能搞明白么？
认定工伤的法定情形：
1、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、 患职业病的；
5、 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的三种法定情形
1、 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者再48小时之内抢救无效死亡的；
【注意】：此处的突发疾病包括各类疾病，不要求与工作有关联。
2、 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
【注意】：维护国家利益、公共利益活动中受到上海的，无需符合工作时间、工作地点、工作原因等因素。
3、 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
【注意】已取得革命伤残军人证的职工在用人单位旧伤复发，一次性伤残补助金不再享受，但其他工伤保险待遇均可享受。
