什么是“过劳死”?
“过劳死”通常指因长时间加班导致过度疲劳引发疾病而死亡。“过劳死”并非法律术语。我国法律目前没有明确的关于“过劳死”的规定。它本是一个社会、医学词汇,而非临床医学病名,通常被认为是社会医学范畴。
“过劳死”与工伤的关系
所谓工伤,本意是指在工作中受到的直接伤害,主要看是否在工作时间、工作地点以及由于工作原因造成。传统的工伤主要是指工作设备、工作环境造成的伤害。对于自身疾病,工伤保险条例规定:突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
现实生活中,超负荷工作已成为越来越多职场人士的普遍现象,职场人士也多处于“亚健康”状态,“过劳死”案例不在少数。在一般情况下,很难认定疾病的发生仅是由于劳动者自身原因造成,而与超负荷工作不存在任何关联。
律师碎碎念:由于我国目前在立法上仅对加班薪酬进行了规范,而对超负荷劳动引起的“过劳死”未作明确规定,对劳动者的保护还仅限于经济层面,未上升到生命安全的高度。很多单位存在着违反劳动法律法规,直接或者间接迫使劳动者长期超出法律规定的工作时间和劳动强度,侵犯劳动者休息权。
因此,当职工遇到企业存在违反法律法规的情况时,要及时向有关部门或者工会反应,并在平时工作中,注意收集相关证据,为日后维权做必要准备。